Human Resource Management

Hörstoff rund um das Thema HR-Management und Personalpolitik: Vom Employer-Branding und Recruiting, über Demografie, Outplacement und Transfergesellschaften, Coaching und Potenzialanalyse, bis zu Retention bzw. Mitarbeiterbindung

HR-Management | Talente im Unternehmen entdecken und fördern

HR-Management | Talente im Unternehmen entdecken und fördern

Hallo liebe Hörer, 13 Jahre war Bill Gates alt, als er im Unterricht ein Programm zur Stundenplanerstellung programmierte. Doch anstatt in Lobeshymnen auszubrechen, meckerte sein Lehrer, weil der Computer abstürzte. Gates verkaufte das Programm wenig später für 4.200 Dollar. Auch […]

Ultimative Tips | Kommunikation mit einer Frau

Ultimative Tips | Kommunikation mit einer Frau

Hallo liebe Hörer, typisch Mann, typisch Frau? Was ist der Unterschied zwischen Mann und Frau … abgesehen vom offensichtlich anders strukturierten Körperbau? Denken Männer und Frauen so unterschiedlich, dass sie auch unterschiedlich kommunizieren, und missverstehen sie sich deshalb so häufig? Verschließen […]

Disziplin ist lernbar | Im Talk mit Recep Serttas

Disziplin ist lernbar | Im Talk mit Recep Serttas

Hallo liebe Hörer, „Disziplin ist die Fähigkeit eine bessere Kontrolle für dein Leben zu entwickeln. Mit mehr Selbstdisziplin wirst du deinen Fokus stärken und die Weichen in Richtung deiner Ziele stellen können. Sei es zum Abnehmen für die Wunschfigur oder für […]

Welche Rolle spielt Business-Ethik für den Erfolg?

Welche Rolle spielt Business-Ethik für den Erfolg?

Hallo liebe Hörer, manche Branchen müssen regelmäßig gegen einen schlechten Ruf ankämpfen. Potenzielle Mitarbeiter werden abgeschreckt – oder in manchen Fällen auch angezogen. Echte „Insights“ bekommt man in der Regel aber erst, wenn man selbst in der Branche arbeitet. Immobilienmakler stehen […]

Gesundes Führen | Im Talk mit Karen Bernschein

Gesundes Führen | Im Talk mit Karen Bernschein

Gesundes Führen? „Gesundes Führen braucht einen innerbetrieblichen Stellenwert, der ihm im Sinne der Produktivität – gerade in Zeiten des demographischen Wandels und des Fachkräfte-Mangels – zusteht und gerecht wird. Mangelnde Führung hingegen ist für viele Mitarbeiter der Hauptgrund für eine […]

Arbeitgeber im Wettbewerb | Im Talk mit Michael Eger von Promerit

Arbeitgeber im Wettbewerb | Im Talk mit Michael Eger von Promerit

Hallo liebe Hörer, Unternehmen müssen attraktiv sein für ihre Arbeitnehmer und potenzielle Bewerber. Doch was steckt hinter Buzz-Words wie Employer Branding. Ist das wirklich wichtig und brauchen Unternmehmen das wirklich? Management Radio konnte mit Michael Eger darüber aus seiner Beratungspraxis sprechen, […]

Lizenz zum Scheitern | Der Faktor Resilienz

Lizenz zum Scheitern | Der Faktor Resilienz

Hallo liebe Hörer, kennen Sie Stehaufmännchen? Ich war schon als kleines Mädchen total begeistert. Es hat mich einfach fasziniert, dass es nicht liegen bleibt. So wie es hinfällt, so steht es wieder auf. Klar, im ersten Moment schwankt es noch […]

Vakanzen passgenau besetzen | Der 4i Prozess

Vakanzen passgenau besetzen | Der 4i Prozess

Hallo liebe Hörer, mit dem 4i Prozess stellen die Experten der Hager Unternehmensberatung sicher, dass die Vakanzen der Kunden passgenau besetzt werden. Dieser am Markt einmalige Prozessansatz ist das Ergebnis von mehr als 20 Jahren Erfahrung in der Besetzung unterschiedlichster […]

Jens Flammann

HR-Management | AusZeit

Hallo liebe Hörer, unter dem Motto „AusZeit bringt Ausgleich – für eine neue Zeitkultur“ bietet der Unternehmer Jens Flammann eine „berufsbegleitende“ Möglichkeit, regelmäßige Aus-Zeit-Tage und ein begleitendes Coaching in den Alltag zu integrieren. Das kommt den Wünschen der Menschen nach […]

Arbeit 50PLUS | Im Talk mit Gerd Schierenbeck

Arbeit 50PLUS | Im Talk mit Gerd Schierenbeck

Hallo liebe Hörer, schon 2030 wird die Zahl der Erwerbstätigen in Deutschland um 20 % gesunken sein. Das hat gravierende Auswirkungen auf die Volkswirtschaft, die Leistungsfähigkeit der Betriebe – vor allem der kleinen und mittleren Unternehmen(KMU) und die persönliche Perspektive […]

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