Menschen

Hörstoff rund um das Thema HR-Management und Personalpolitik: Vom Employer-Branding und Recruiting, über Demografie, Outplacement und Transfergesellschaften, Coaching und Potenzialanalyse, bis zu Retention bzw. Mitarbeiterbindung

Thomas Binder

HR-Management – Workshop: Persoenlichkeitsentwicklung mit dem I-E-Profil

Ich-Entwicklungsprofil: Entwicklungsstand von Führungskräften tiefgehend diagnostizieren Hallo liebe Hörer, das Ich-Entwicklungsprofil ist der einzige validierte Entwicklungs- und Persönlichkeitstest, der die Reife einer Person misst. Er betrifft einen bisher in der Führungskräfteentwicklung, im Coaching und in der Management-Diagnostik vollkommen unberücksichtigten Aspekt: […]

HR-Management – Mixed Leadership Konferenz

HR-Management – Mixed Leadership Konferenz

Hallo liebe Hörer, 180 Männer und vier Frauen sitzen auf den Vorstandssesseln der 30 DAX-Konzerne. Lediglich Siemens, SAP und Eon arbeiten mit weiblichem Know-how im höchsten Entscheidungsgremium. Selbst das ist eine neue Entwicklung: Drei der vier Damen traten ihren Posten […]

Kai Reddig

Change News – Nachhaltigkeit im HR-Management

Hallo liebe Hörer, seit einigen Jahren ist eine wahre Inflation der Begriffe „Sustainability“ bzw. „Nachhaltigkeit“ zu beobachten. Egal ob nun als deutsches oder englisches Wort, als erstes denken die meisten Menschen an „Öko“ und vielleicht noch an „CO2“. Alles nur […]

Mobilisierung – Chancen für den Neuanfang

Mobilisierung – Chancen für den Neuanfang

Hallo liebe Hörer, vom alten loslassen können. Dem neuen sich öffnen. Das fällt vielen besonders schwer, wenn es um notwendige berufliche Neuorientierung geht. Mobilisierung, Aktivierung, Einlass auf neue Wege … Ich spreche zum Thema Mobilisierung mit Mareike Leopold, Projektleiterin Gruppenoutplacement […]

Recruiting im Mittelstand | Best Practice aus dem Norden

Geschützt: Recruiting im Mittelstand | Best Practice aus dem Norden

Es gibt keine Kurzfassung, da dies ein geschützter Beitrag ist.

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