Disziplin ist lernbar | Im Talk mit Recep Serttas
Oktober 22nd, 2018
Menschen
Hörstoff rund um das Thema HR-Management und Personalpolitik: Vom Employer-Branding und Recruiting, über Demografie, Outplacement und Transfergesellschaften, Coaching und Potenzialanalyse, bis zu Retention bzw. Mitarbeiterbindung
HR-Management – Strahlende Arbeitgebermarke
Hallo liebe Hörer, schauen Sie sich um: Wir sind umgeben von „führenden Unternehmen“, die „einzigartige Chancen“ und „Entwicklungsmöglichkeiten“ bieten, wenn der Bewerber „Leidenschaft“ und „Teamgeist“ mitbringt. Die Austauschbarkeit solcher Imagekampagnen langweilt! Neben der Unter-nehmensmarke (Corporate Brand) und der Produktmarke oder […]
HR-Management: Potenzialanalyse statt Arbeitszeugnis?
Hallo liebe Hörer, „Arbeits-Zeugnisse würde ich am liebsten abschaffen“, sagt ein Mann, der mit seinem Unternehmen unter anderem Potenzialanalysen anbietet, die dem Bewerber und dem Arbeitgeber eine wertvolle Orientierung geben können. Das Unternehmen heißt e3. Im Gespräch mit ManagementRadio hören […]
HR-Management – Führungskraefteentwicklung
Hallo liebe Hörer, Mit dem Ich-Entwicklungsprofil bekommen Führungskräfte völlig neue Möglichkeiten der Entwicklung an die Hand. Managementradio stellt dafür diese Reportage bereit: Ulrich Erik Hinsen
HR-Management – Business Process Outsourcing und externe Personalverwaltung
Outsourcing der Personalabteilung und die Aufgaben einer externer Personalverwaltung Hallo liebe Hörer, die Auslagerung der Lohn- und Gehaltsabrechnung als Teilbereich der Personalverwaltung ist eine heute vielfach geübte Praxis, bei der jedoch ein wesentlicher Verwaltungsaufwand im Unternehmen verbleibt. B.I.P geht mit […]
HR-Management: Erfolgsfaktoren der Führungskräfteentwicklung
Führungskräfteentwicklung – Erfolgsfaktoren – Auf dem Weg von der Nachwuchs- zur Führungskraft Hallo liebe Hörer, Unternehmen investieren viel, um sich die besten Nachwuchstalente zu sichern. Hat man sie für sich gewinnen können, starten Führungskräfteentwicklung und sukzessiver Aufbau einer Karriere im […]
HR-Management – Stufen zum Erfolg
HR-Management | Erfolg ist erlernbar Hallo liebe Hörer, wer möchte schon keinen Erfolg haben. Doch es gelingt dennoch nicht jedem. Prof. Dr. Hardy Wagner behauptet dagegen, dass Erfolg lernbar ist. Dazu hat er vor einigen Jahren zunächst für sich persönlich, […]
Management-Auszeit
Auszeit von der Kariere | HR-Management Hallo liebe Hörer, ohne Wenn und Aber hat er sich für eine zweijährige Auszeit entschieden und diese Zeit genutzt, über sein Leben, seine Prioritäten und insbesondere über den Preis seiner ausgeprägten Karriere-Fixierung nachzudenken. Der […]
HR-Management: Retention. Mitarbeiterbindung von Fuehrungskraeften
Retention: Wenn Wissensträger kündigen, kann dies für das Unternehmen teuer werden. Hallo liebe Hörer, Unternehmen lassen sich heute die Ausbildung ihres Nachwuchses einiges kosten. Umso schlimmer, wenn sie ihn an die Konkurrenz verlieren. Worauf es ankommt, damit Talente ihren Betrieben […]
HR-Management – Performance Improvement – Testverfahren
Performance Improvement – Lindau Management Services (LMS) mit einer Benchmark-Initiative Hallo liebe Hörer, Dynamisierung der Märkte. Steigender Wettbewerbsdruck. Die Frage nach dem Beitrag der Human Ressources Bereiche auf die Unternehmensentwicklung rückt immer stärker in den Vordergrund. Ziel dabei ist, die […]
HR-Management – Weiterbildung: Zu viel Wissen schadet dem Absatz
Weiterbildung | Dr. Katharina Höhn, Hauptgeschäftsführerin des Bildungsnetzwerkes Hallo liebe Hörer, Demografie, Wissensmanagement, Arbeitgebermarke stärken … Wichtige Themen treiben die Profis um. Dabei behaupten doch manche freche Vertriebsmenschen: zuviel Wissen schadet dem Absatz. Ist das so? Wir sprechen darüber und […]
