Managerie

Managerie | Die Verwandlung vom TeenAger zum ManAger haben wir über 12 Jahre mit vorangetrieben. Erfolgreich. Worauf wir auch stolz sind. Unternehmen, mit denen wir zusammenarbeiten, finden sich freilich heute in einer neuen Umgebung. Es ist eine Umgebung, in der Informationen keinerlei prognostische Aussagekraft mehr besitzen, weil Rahmenbedingungen sehr schnell wechseln, Interessenkoalitionen immer vielschichtiger werden sowie Motivlagen sich ständig verändern. Die Konsequenz sind Volatility (Unberechenbarkeit), Uncertainty (Ungewissheit), Complexity (Komplexität) und Ambiguity (Ambivalenz): VUCA. Selbst wenn man dem Begriff eher Marketingbedeutung zumisst (VUCA gab es nach meinen Erlebnissen auch vor 30 Jahren), so bleibt doch die stark gewachsene Intensität der VUCA-Faktoren.

Bei der Begleitung von Unternehmen haben wir das bereits adaptiert (Konsequenzen für die FührungskräfteEntwicklung, Organisationsentwicklung, „TouchPoint“ etc.) ManagementRadio folgt dem nun. Ab Oktober bieten wir unseren Hörern mit der „Managerie“viel Stoff zu den aktuellen Entwicklungen rund um Management im Wandel …

Managerie, das ist Kultur & Management im Dialog (VISIONÄR – Verrückt , Intuitiv, Sinnlich, Intellektuell, Originär, Nachdenklich; Ästhetisch, Ratlos ). Und so sind auch die Beiträge hier. Heutiges Management ist zu technisch, zu instrumentenorientiert. Damit laufen Entscheidungen immer wieder fehl. Fuß in diese Tür finden dann andererseits esoterische Ansätze. Die helfen natürlich nicht: Heute geht es mehr denn je darum, dass Manager hochkomplexe Aufgaben unter totaler Unsicherheit erfüllen müssen. Und dafür nutzen sie die Impulse der Managerie.

Die Chancen der Digitalisierung … | Im Talk mit Nico Lumma

Die Chancen der Digitalisierung … | Im Talk mit Nico Lumma

Hallo liebe Hörer. Das PM Camp Berlin 4.0 steht unter dem Motto „DIGITALISIERUNG“. Was genau steckt eigentlich hinter dem Begriff? Und was bedeutet Digitalisierung für die Projektarbeit? Und sind Projekte ein geeignetes Instrument für die Digitale Transformation? Der Freitag beginnt […]

Roman Rackwitz | Gamification. Kultur bestimmt Design

Roman Rackwitz | Gamification. Kultur bestimmt Design

Hallo liebe Hörer, warum Gamification immer wieder neues Design erfordert, macht Roman Rackwitz in diesem kurzen Video verständlich … we love to inform YOU. Ulrich Hinsen | ManagementRadio

Crossvertise | Revolutionärer Ansatz in der Werbebranche

Crossvertise | Revolutionärer Ansatz in der Werbebranche

Hallo liebe Hörer, das in München gegründete Startup crossvertise hat es geschafft, den Markt für Werbekampagnen völlig neu aufzurollen: Auf dem Online-Marktplatz des Startups können Unternehmen und Agenturen alle Arten von Werbung einfach vergleichen und direkt buchen. Das gab es […]

Möglichkeiten zur Spezifizierung des Kundenwerts | Im Talk mit Bernd Albrecht

Möglichkeiten zur Spezifizierung des Kundenwerts | Im Talk mit Bernd Albrecht

Hallo liebe Hörer. Was nützt die beste Prozessverbesserung, wenn das Produkt nicht mehr nachgefragt wird? TaiichiOhno sagte einst dazu: „The bestkaizenisnokaizen“. Doch haben wir das heute schon verstanden?  Die Kernfrage, die es zu beantworten gilt: Hat das Unternehmen den Wert […]

Ulrike Scheuermann | Neue Wege für ein erfülltes Leben

Ulrike Scheuermann | Neue Wege für ein erfülltes Leben

Hallo liebe Hörer,  Ulrike Scheuermann hilft seit über 20 Jahren Menschen dabei, ihr Wesentliches zu leben und begleitet sie bei ihrer persönlichen Entwicklung. Die Anfänge ihrer beruflichen Tätigkeit liegen in der Krisenintervention. Die Diplom-Psychologin, Bestsellerautorin und gefragte Vortragsrednerin lebt mit […]

Kurt Steffenhagen  Die Wahrheit über die Lüge.  Oder die Lüge über die Wahrheit

Kurt Steffenhagen Die Wahrheit über die Lüge. Oder die Lüge über die Wahrheit

Am Mantel der Lüge klebt oft Dreck. Die Wahrheit, die sich über die Lüge erhebt, ist keinen Deut besser. Ihr Unterschied zur Lüge besteht lediglich darin, dass die Wahrheit moralisch das bessere Standing hat, gelogen ist auch sie. Lüge? Wahrheit? Intelligent betrachtet gibt […]

Einstellungs- und Kulturwandel im Unternehmen | Im Talk mit Dr. Andreas Zeuch

Einstellungs- und Kulturwandel im Unternehmen | Im Talk mit Dr. Andreas Zeuch

Hallo liebe Hörer, in der Fachliteratur finden sich immer wieder unterschiedlich lange Listen mit unterschiedlicher Gewichtung von Punkten, welche die Voraussetzungen für Lean beschreiben. Neben der Konzentration auf die eigenen Stärken, der Optimierung der Prozesse etc. sind immer wieder auch […]

Frauen führen | Im Talk mit Leah Carola Czollek und Prof. Dr. Gudrun Perko

Frauen führen | Im Talk mit Leah Carola Czollek und Prof. Dr. Gudrun Perko

Hallo liebe Hörer, Frauen sind in der Leitungsebene von privaten und öffentlichen Unternehmen allgemein deutlich unterrepräsentiert. Die Unvereinbarkeit von Familie und Karriere ist in zahlreichen Organisationen noch immer Fakt. Dies trifft auch heute überwiegend Frauen, deren Karrierebrüche den Weg an […]

Starke Stimme. Stark im Job | Im Talk mit Anne Weller

Starke Stimme. Stark im Job | Im Talk mit Anne Weller

Hallo liebe Hörer, Sie werden einen Vortrag, eine Präsentation oder eine Rede halten. Sie führen täglich wichtige berufliche Gespräche. Ihr Konzept ist gut, Sie beherrschen Ihr Thema und wissen, wie Sie es präsentieren wollen. Wie klingt Ihre Stimme, wenn Sie […]

Best Practice im Mittelstand | Raffinerie Heide. Im Talk mit Personalleiter Norbert Weber

Best Practice im Mittelstand | Raffinerie Heide. Im Talk mit Personalleiter Norbert Weber

Hallo liebe Hörer, Dithmarschen. Ein schöner Flecken an der Nordsee. Aber nicht unbedingt ein Ort, wo man hochwirksame PersonalEntwicklung, FührungskräfteEntwicklung oder gar OrganisationsEntwicklung vermutet. Und dennoch. Genau hier im beschaulichen Städtchen Heide passiert gar solches: Bei der Raffinerie Heide. Wirksame Rollenteilung […]