Hallo liebe Hörer, Fach- und Führungskräftemangel gibt es noch – auch wenn doppelte Abiturjahrgänge und der Wegfall der Wehrpflicht das etwas überstrahlen. Umso wichtiger ist für die Unternehmen eine gute, professionelle Personalarbeit. Eine gute Arbeitgebermarke zu haben wird zum Erfolgsfaktor im Kampf um Talente. Aber es geht nicht nur um Recruiting. Auch die erfahrenen Mitarbeiter im Unternehmen sind wichtige Erfolgsgaranten. Doch gerade ältere Kollegen werden gerne vergessen …
Innovative Lernplattform für alle Generationen | HR Management
Nicht so bei der Nassauischen Sparkasse, die mit der Naspa-NetAcademy, einem innovativen Lernkonzept, Ende letzten Jahres den zweiten Platz beim Deutschen Personalwirtschaftspreis belegen konnte. Dahinter steckt ein Lernkonzept mit verschiedenen Elementen wie einem multimedialen Online-Training mit Fallstudien und Praxisaufträgen, Vertriebsseminaren und eine sehr aktive Rolle der Führungkräfte. Hören Sie wie Laudator und Superminister a. D. Wolfgang Clement, Naspa-Projektleiterin Christina Redeker und Naspa-Personalchef Gerd Räth das Besondere an dem Konzept beschreiben.
Weitere Informationen
Nassauische Sparkasse | Konzept und Projektbeschreibung der Naspa-NetAcademy | Video zur Preisverleihung | Zu HQ Interaktive Mediensysteme GmbH aus Wiesbaden, die bei der technischen Umsetzung unterstützt hat
Wolfgang Eck (ManagementRadio)
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