Um die Jahrtausendwende hat der Harvard-Professor John P. Kotter acht Kriterien veröffentlicht, die nach seinen Untersuchungen wesentlich waren für das Scheitern von Veränderungen. Diese reichen von dem Bewusstsein fehlender Dringlichkeit bis hin zu ungenügender Integration des Neuen in die Unternehmenskultur.
Was aber zeichnet heute erfolgreiches Change-Management aus?
ManagementRadio sprach zum Thema „Erfolgsfaktoren im Change Management“ mit Hartmut Bröckmann von Bröckmann und Partner. …
Weiterführende Informationen unter: Hartmut Bröckmann
Ulrich Erik Hinsen
