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HR-Management: Potenzialanalyse statt Arbeitszeugnis?

By Jan Holtfreter on 29. November 2011 in ManagementStudio
 Wolf Dieter Werner - Arbeitszeugnis

Wolf Dieter Werner

Hallo liebe Hörer,

„Arbeits-Zeugnisse würde ich am liebsten abschaffen“, sagt ein Mann, der mit seinem Unternehmen unter anderem Potenzialanalysen anbietet, die dem Bewerber und dem Arbeitgeber eine wertvolle Orientierung geben können. Das Unternehmen heißt e3.

Im Gespräch mit ManagementRadio hören Sie dazu Wolf Dieter Werner, der über 20 Jahre Erfahrung als Personaldirektor bei einer Großbank sowie in der S-Finanzgruppe und als Geschäftsführer eines mittelständischen Unternehmens mitbringt. Seit mehr als 15 Jahren ist er außerdem ehrenamtlicher Richter am Arbeits- und Landesarbeitsgericht in Berlin, Frankfurt und Düsseldorf sowie Mitglied im Kuratorium und im wissenschaftlichen Beirat von Hochschulen.

Jan Holtfreter

Copyright: Management-Radio
Arbeitszeugnis
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