Demografie: Wie reagieren Personalverantwortliche auf diese Herausforderungen?
Rainer Pohl
Hallo liebe Hörer,
fast 5,5 Millionen Einwohner hat Deutschland in den letzten 30 Jahren verloren – übrigens fast ebenso viele, wie zwischen 1815 und 1914 nach Nordamerika ausgewandert sind. Denn seit 1972 sterben hierzulande mehr Menschen, als geboren werden – jede nachfolgende Kindergeneration ist um ein Drittel kleiner als die ihrer Eltern. Mit im Schnitt nur noch knapp 1,4 Kindern pro Frau zählt die Bundesrepublik heute zu den kinderärmsten Gesellschaften der Welt. Was bedeutet dies nun für die Beschäftigungspolitik in den Unternehmen und wie reagieren die Personalverantwortlichen auf diese Herausforderungen? ManagementRadio kam dazu ins Gespräch mit Rainer Pohl. Pohl spricht als Leiter Vertrieb der move hr gmbh in Hamburg, ein Unternehmen, das seit vielen Jahren im Bereich Potenzial- und Veränderungsmanagement tätig ist …
Rainer Pohl im Interview mit ManagementRadio: „Grundsätzlich gilt aus volkswirtschaftlicher Betrachtung: solange wir eine umlagefinanzierte und nicht eine kapitalfinanzierte Rentnerversorgung haben, läßt sich die Situation recht simpel beschreiben: alternde Gesellschaften erzwingen alternde Belegschaften, sonst müssten immer weniger Beschäftigte immer mehr Rentner versorgen. Ein Zustand, der sich auf Dauer politisch kaum aushalten ließe. Irgendwann wäre die Frustrationstoleranz der zahlenden Beschäftigten erreicht und die gesellschaftliche Spannung würde sich in politischen Unruhen und großen Abwanderungsbewegungen entladen …“
Weitere Informationen
moveHR – Human Resources, Hamburg
Ulrich Hinsen | ManagementRadio
