Mitarbeiterbindung hat Konjunktur. Viele Unternehmen verweisen dazu gerne auf ihre guten Förderprogramme. Gudrun Happich jedoch stellt deren Wirksamkeit infrage. Ihre zentrale These“ Die Besten im Unternehmen werden oft vergessen!“
Hören Sie hier Teil 2 unseres Interviews mit Gudrun Happich …
Ab diesem Donnerstag diskutiert Gudrun Happich ihre Thesen auch mit Ihnen auf ihrem Leistungsträger-Blog
Gudrun Happich beschleunigt mit ihrem „Galileo . Institut für Human Excellence“ die Entwicklung von Leistungsträgern zu modernen Führungspersönlichkeiten, die natürlich besser führen. Die Buchautorin („Ärmel hoch. Die 20 schwierigsten Führungshemen und wie Top-Führungskräfte sie anpacken“) ist ehemalige Führungskraft, Diplom-Biologin und arbeitet seit 15 Jahren als systemischer Führungskräftecoach. Dieser Multi-Background spiegelt sich in ihrem mehrfach ausgezeichneten bioSystemik®-Coaching-Konzept, das systemisches, naturwissenschaftliches und unternehmerisches Know-how integriert.
Ulrich Erik Hinsen
